...es Ihr Ziel ist, dass Mitarbeiter auf Dauer und nachhaltig inspiriert sind, an sich selbst und an Ihrer Persönlichkeit zu arbeiten.

Gelingt es, jeden Mitarbeiter individuell auf seiner Position im Unternehmen weiterzuentwickeln, ist es nur die logische Folge, dass sich auch das ganze Unternehmen entwickelt.

Zuerst gilt es, dazu die „Kultur persönlicher Weiterentwicklung“ dauerhaft und nachhaltig zu etablieren. Sobald Mitarbeiter und Führungskräfte förmlich darauf brennen, an sich und dem Unternehmen zu arbeiten, können Trainings oder Veränderungsprozesse nachhaltige Effekte erzielen.

Dazu hat Philipp Scholze mit seinem Trainerteam über Jahre ein spezielles Trainings- und Coachingsystem entwickelt, mit Hilfe dessen dieser Zustand schnell hergestellt und durch die befähigten Führungskräfte auf Dauer aufrecht erhalten werden kann.

Lernen Sie dieses spezielle System jetzt auf www.thekey.coach/das-the-key-system/ kennen!

Sobald diese „mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur“ installiert, können weitere Maßnahmen zur Personalentwicklung realisiert werden.

Viele Unternehmer und Führungskräfte nutzen dann „the key - Menschenkenntnis“ als Instrument, Mitarbeiter typgerecht einzustellen und zu führen. Mitarbeitern hilft das Modell, sich deutlich leichter in andere Menschen hineinversetzen zu können und effektiver im Team zu arbeiten.

Im Verkaufsprozess arbeiten die meisten Vertriebe nach standardisierten Verkaufsleitfäden. Mit Hilfe des Modells ist es möglich, diese Leitfaden so auf das gegenüber zuzuschneiden, dass sich Abschlussquoten noch einmal um 10-15% steigern.

Generell hilft das Modell vor allem beim Aufbau einer authentischen Persönlichkeit und ermöglicht so, glücklicher, erfolgreicher und erfüllter durchs Leben zu gehen.

Mehr Informationen zum Modell erhalten Sie unter: www.thekey.coach/menschenkenntnis/

Mit Hilfe dieser Systeme gelingt es in nahezu jeder Organisation den fruchtbaren Boden zu bereiten, sodass alle folgenden Entwicklungsmaßnahmen auf sprichwörtlich fruchtbaren Boden fallen.

Philipp Scholze ist Gründer der the key - Academy und der the key - Community. Beide Organisationen stellen ein großes Netzwerk von unterschiedlich qualifizierten Trainern, Berater und Coaches dar, sodass es für Sie mit Hilfe dieses Netzwerks möglich ist, nahezu jedes Projekt in der Personalentwicklung zu realisieren.

Die Trainer, Berater und Coaches von the key unterstützen auch in Themen wie bspw.: Verkauf
gewaltfreie Kommunikation
Rhetorik und Präsentationstechnik

Konfliktmanagement
Zeitmanagement & Projektmanagement Empfehlungsmarketing Beschwerdemanagement
Marketing und Positionierung
u.v.m.

Fragen Sie jetzt direkt an und lassen Sie sich unverbindlich vom the key - Team beraten. Das the key - Büro ist unter (030) 86 20 00 66 oder kontakt@thekey.coach für Sie erreichbar.