the key - Coach Suche
Nachdem durch die vorangegangenen Trainings eine Veränderungsbereitschaft aufgebaut wurde, lernen die Führungskräfte des Unternehmens nun an 1-2 Tagen intensiven leadership-Trainingsm wie sie diesen Zustand auf Dauer aufrechterhalten können.
Vor allem hat das Führungskräftetraining zum Ziel, Sichtweisen und Instrumente zu vermitteln, wie das kontinuierliche Entwickeln von persönlichen und unternehmerischen Ressourcen zur dauerhaften Unternehmenskultur werden, sodass Mitarbeiter zutiefst inspiriert sind, fortlaufend an sich selbst und an ihrem Unternehmen zu arbeiten.
Dabei erlernt die Führungskraft, ein Stück weit Persönlichkeitstrainer und Coach im eigenen Unternehmen zu sein.
Durch spezielle Führungstechniken und Gesprächsstrategien werden Führungskräfte in die Lage versetzt, die persönlichen Ziele und Wünsche der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen zu verbinden.
Dazu wird im Speziellen auch erarbeitet, wie Meetings oder regelmäßige Personalgespräche zu führen sind.
Den Seminaren des the key – Systems folgt immer ein mindestens 4 wöchiges telefonisches Coaching, in dem die besprochenen Veränderungen nachgehalten und unterstützt werden, sodass die the key – Kultur auch nachhaltig installiert werden kann.
