the key - Coach Suche
Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe immer in den Erfolgen seiner Mitarbeiter.
Gelingt es, jeden Mitarbeiter individuell als Persönlichkeit weiterzuentwickeln, ist es nur die logische Folge, dass sich ein ganzes Unternehmen mitentwickelt. Aus Sicht von the key, kann man das dann fast nicht verhindern.
Im the key – System sind persönliche Ressourcen bspw. fachliche Fähigkeiten wie Wissen, Projekt- und Zeitmanagement, Kenntnisse über Arbeitsprozesse, Arbeitsgeschwindigkeit bis hin zum unternehmerischen Denken. Soziale oder emotionale persönliche Ressourcen können bspw. die Kommunikationsfähigkeit im Team oder dem Kunden gegenüber sein, genauso wie die Fähigkeit zur Selbstmotivation, Kritikfähigkeit oder die Stärkung des Selbstbewusstseins.
Hierbei gilt wie bei allen Veränderungen, dass die klassischen Felder der Personalentwicklung nur dann nachhaltige Erfolge erzielen werden, wenn Mitarbeiter von sich heraus zutiefst inspiriert sind, die neuen Kompetenzen zu erlernen. Ohne den starken Wunsch oder die richtigen Methoden und Techniken zur nachhaltigen Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, erzielen viele Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen bei Weitem nicht den gewünschten Effekt.
Zudem erzielen Unternehmen in der Personalentwicklung bedeutend größere Erfolge, wenn Führungskräfte befähigt sind, die Mitarbeiter mit entsprechenden Instrumenten beim nachhaltigen Entwickeln der eigenen Persönlichkeit zu unterstützen.
